- Se han colocado a 15 personas en Mabe.
- Seis jornadas de capacitación a directivos se han impartido hacia dicha empresa.
SLP.- En un esfuerzo conjunto para promover la inclusión laboral y social de personas con discapacidad, el DIF Municipal de San Luis Potosí y la empresa Mabe han dado un paso significativo hacia la responsabilidad social. Gracias al convenio establecido entre ambas entidades, 15 personas con discapacidad se colocaron en diversos puestos dentro de dicha empresa, demostrando que con las condiciones adecuadas, todos pueden contribuir activamente al entorno laboral.
Como parte de este compromiso, Mabe ha demostrado ser una empresa socialmente responsable, al participar en una serie de talleres de “Toma de Conciencia”, diseñados para capacitar a sus directivos y mandos medios en temas cruciales como Lengua de Señas Mexicana, braille, talla baja, y discapacidad motriz. Hasta la fecha se han impartido seis jornadas de capacitación a 100 directivos y mandos medios para que lo repliquen con sus colaboradores y tomen las recomendaciones adecuadas para asegurar que la infraestructura y las condiciones laborales sean accesibles y seguras para todos los empleados, independientemente de sus capacidades.
El más reciente taller, refuerza la importancia de crear entornos inclusivos donde las habilidades y talentos de cada individuo sean reconocidos y aprovechados. Este programa no solo fomenta la sensibilización dentro de la empresa, sino que también garantiza que las personas con discapacidad tengan oportunidades reales de empleo en un entorno que promueva su bienestar y desarrollo profesional.
El DIF Municipal de San Luis Potosí, continúa con la promoción de la inclusión laboral y social, reafirmando su compromiso de colaborar con empresas como MABE, que están dispuestas a liderar con el ejemplo y a construir un futuro más inclusivo para todos.
