En sesión solemne de Cabildo, se destacaron acciones de promoción, atención de quejas y capacitación a funcionarios como pilares del trabajo semestral de la Coordinación Municipal.
Ciudad Fernández, S.L.P.- En un acto de transparencia y rendición de cuentas, el H. Ayuntamiento de Ciudad Fernández aprobó por unanimidad el Primer Informe Semestral de Actividades 2025 de la Coordinación Municipal de Derechos Humanos. La presentación se llevó a cabo este martes 13 de agosto durante una sesión solemne de Cabildo.
El titular de la Coordinación fue el encargado de exponer ante el pleno del Cabildo los resultados y las acciones más relevantes implementadas durante los primeros seis meses del año, en un esfuerzo por garantizar y promover el respeto a los derechos fundamentales de todos los habitantes del municipio.
Dentro del informe, se destacaron cuatro ejes principales de acción que han marcado la labor de la dependencia:
- Promoción del Respeto: Se llevaron a cabo diversas campañas y actividades de difusión para fomentar una cultura de respeto a los derechos humanos entre la ciudadanía.
- Atención de Quejas: Se dio seguimiento puntual a las quejas presentadas por los ciudadanos ante posibles vulneraciones a sus derechos por parte de autoridades o particulares.
- Capacitación del Personal Municipal: Se implementaron programas de capacitación dirigidos a los servidores públicos del Ayuntamiento, con el objetivo de sensibilizarlos y asegurar que su actuación se apegue siempre a un marco de respeto a los derechos humanos.
- Coordinación Interinstitucional: Se fortalecieron los lazos de colaboración con instituciones estatales y nacionales, como la Comisión Estatal de Derechos Humanos, para fortalecer la labor local y ofrecer una atención más integral a la población.
Tras la detallada presentación, los miembros del Cabildo votaron de manera unánime a favor de la aprobación del informe, reconociendo el trabajo realizado por la Coordinación y refrendando el compromiso del Gobierno Municipal con la defensa y promoción de los derechos humanos como un pilar fundamental de la administración.
