VILLA JUÁREZ, S.L.P. – Bajo un esquema que raya en la explotación, trabajadores del Ayuntamiento de Villa Juárez rompieron el silencio para denunciar condiciones laborales precarias que incluyen salarios por debajo del mínimo legal, ausencia total de prestaciones y despidos injustificados como represalia por intentar organizarse.
A pesar de que el problema es del conocimiento de diversas instancias gubernamentales, los afectados señalan que la situación ha persistido durante varias administraciones, agravándose bajo la actual gestión de la presidenta municipal, Lisa Avigail Izaguirre Rico.
El representante legal de los afectados, el abogado Roberto Rivera Martínez, detalló la alarmante realidad económica que enfrentan cerca de 150 trabajadores:
- Sueldos inconstitucionales: Los salarios oscilan entre los 650 y 1,200 pesos semanales, cifras que se encuentran drásticamente por debajo del salario mínimo vigente en este 2026.
- Explotación horaria: Se denunciaron casos de veladores que cumplen jornadas de 12 horas diarias los siete días de la semana, percibiendo apenas 800 pesos por una semana completa de trabajo.
- Nulas prestaciones: No cuentan con seguridad social (IMSS), aportaciones para el retiro, ni derecho a las prestaciones de ley. Incluso el aguinaldo se otorga de forma discrecional.
La búsqueda de justicia laboral ha traído consecuencias inmediatas para los empleados. Tras el anuncio de que un grupo de 26 trabajadores busca formalizar un sindicato para defender sus derechos, la respuesta institucional fue el despido:
- Se reportan 7 nuevos despidos tras la intención de sindicalizarse, sumándose a otros 8 ocurridos en noviembre pasado.
- Los empleados que permanecen en sus puestos denuncian un clima de amenazas constantes de cese si continúan con sus exigencias.
Uno de los puntos más críticos señalados por la defensa es el Presupuesto de Egresos 2026 aprobado por la alcaldesa Izaguirre Rico. Aunque el documento contempla recursos para el capítulo de servicios personales, los conceptos de prestaciones aparecen en ceros y los tabuladores carecen de claridad, lo que sugiere una omisión institucional deliberada.
“Es una omisión institucional grave. Mientras el salario mínimo sube en todo el país, en Villa Juárez se ignora la ley a costa del esfuerzo de los trabajadores”, subrayó Rivera Martínez.
📢 Zona de Riesgo
Damos voz a los trabajadores municipales. La justicia laboral es un derecho, no una concesión. Se hace un llamado urgente a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y a las instancias fiscalizadoras para intervenir en esta situación que vulnera la dignidad de las familias de Villa Juárez.
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