Esteban Espinoza / San Luis Potosí
Al menos diez presidentes municipales de San Luis Potosí podrían enfrentar procedimientos que deriven en su inhabilitación por no cumplir con la disposición que establece un salario mensual de 14 mil pesos para los elementos de las corporaciones policiales municipales.
Así lo advirtió el gobernador Ricardo Gallardo Cardona, quien aseguró que existen ayuntamientos que continúan sin realizar los ajustes salariales correspondientes, pese a que la medida fue publicada en el Periódico Oficial del Estado.
El mandatario estatal señaló que entre los gobiernos municipales que presentan incumplimientos se encuentran administraciones encabezadas por diferentes fuerzas políticas, incluido el Partido Verde Ecologista de México (PVEM).
Sin embargo, evitó identificar públicamente a los alcaldes señalados y los municipios que representan, al tiempo que indicó que el Congreso del Estado cuenta con información relacionada con las autoridades que no han atendido la disposición.
De acuerdo con lo expresado por Gallardo Cardona, corresponderá al Poder Legislativo intervenir en los procedimientos que pudieran derivar en sanciones, conforme a las disposiciones legales aplicables en materia de responsabilidades administrativas.
Además del incumplimiento salarial, el gobernador reconoció deficiencias en el número de elementos de seguridad pública disponibles en algunos municipios, particularmente en las regiones Media y Altiplano.
Expuso que existen corporaciones municipales integradas por apenas 10 o 14 policías, lo que significa que, al distribuir al personal en turnos, únicamente se dispone de entre cinco y siete agentes para atender las necesidades de vigilancia y seguridad de toda una demarcación.
Esta situación evidencia las limitaciones operativas que enfrentan algunos ayuntamientos para garantizar una cobertura policial suficiente, especialmente en municipios con numerosas localidades y comunidades rurales.
En ese contexto, Gallardo Cardona hizo un llamado a las autoridades municipales para fortalecer sus corporaciones, no solamente mediante mejores condiciones salariales, sino también con la contratación de personal que cumpla con los exámenes de control y confianza y con mayores inversiones en equipamiento.