Esteban Espinoza / Rioverde SLP
Ante el incremento de falsas ofertas laborales y promotores de empleo fraudulentos, la Delegada Regional del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en la Zona Media, Ana Lilia Zúñiga, exhortó a la población a verificar la autenticidad de las vacantes antes de aceptar cualquier propuesta de trabajo, especialmente aquellas que implican traslados a otros estados.
En entrevista, Zúñiga subrayó la importancia de acudir a las oficinas del SNE o a la Secretaría del Trabajo para corroborar la legalidad de las empresas reclutadoras. “Queremos que ustedes tengan la confianza de acercarse a todas las oficinas del Servicio Nacional de Empleo y a otras dependencias gubernamentales para verificar que las empresas que les están ofreciendo trabajo estén debidamente registradas ante Hacienda y cuenten con su registro patronal”, enfatizó.
La delegada informó que el SNE ha recibido reportes desde municipios como Cárdenas y Rayón sobre supuestas empresas que buscan reclutar trabajadores. En estos casos, explicó, se realiza una verificación en coordinación con las autoridades estatales y federales para comprobar la existencia y legalidad de dichas ofertas. “Si la empresa asegura tener residencia en otro estado, procedemos a verificar con las instancias correspondientes para garantizar que el empleo sea seguro, confiable y legal”, detalló.
Asimismo, advirtió sobre prácticas fraudulentas en las que se solicita dinero a los aspirantes a cambio de una plaza laboral, lo cual es una señal de alerta. “Si les ofrecen un trabajo donde les piden dinero o los invitan a trasladarse a otro estado sin garantías claras, antes de aceptar, verifiquen que la empresa cuente con su RFC, registro patronal y los permisos necesarios. De lo contrario, podrían exponerse a riesgos innecesarios”, concluyó.
El llamado del SNE busca prevenir fraudes y proteger a los buscadores de empleo de posibles estafas o situaciones de riesgo. Se exhorta a la ciudadanía a denunciar cualquier irregularidad y acudir a las instancias oficiales para obtener información confiable sobre oportunidades laborales legítimas.
