Esteban Espinoza / Rioverde SLP
Autoridades e instituciones dedicadas a la atención de jóvenes con discapacidad continúan impulsando acciones para lograr su inclusión en el ámbito laboral en Rioverde y Ciudad Fernández.
Actualmente, se ha logrado integrar a un joven en una tienda de Walmart, así como a otros dos que participaron temporalmente en espacios laborales, aunque se reconoce que aún falta avanzar en este tema.
Señalaron que persiste cierta negativa por parte de algunos empresarios para contratar a personas con discapacidad; sin embargo, más que rechazo, consideran que se trata de temor o desconocimiento.
“No es resistencia, es miedo. No es fácil para ellos decir ‘voy a incluir a un joven’, porque surgen dudas sobre cómo actuar ante ciertas conductas”, explicaron.
No obstante, destacaron que los jóvenes que son canalizados ya han pasado por procesos formativos que les permiten comportarse adecuadamente dentro de un entorno laboral, dejando atrás conductas como berrinches o actitudes inadecuadas.
En este sentido, resaltaron la importancia del trabajo que se realiza en el Centro de Atención y Desarrollo Educativo y Rehabilitación (CADER), donde los alumnos reciben una formación integral enfocada en habilidades prácticas y oficios, lo que incrementa sus posibilidades de integrarse a un empleo formal.
Además, hicieron un llamado a padres de familia para que acerquen a sus hijos a estas instituciones, ya que el proceso de preparación es fundamental para lograr una inclusión laboral exitosa.
“Muchos padres buscan directamente empleo para sus hijos, pero a veces a los jóvenes les faltan herramientas que aquí se les pueden brindar para facilitar su integración”, indicaron.
Finalmente, destacaron que el acompañamiento no termina al egresar, ya que se mantiene un seguimiento constante a quienes ya se encuentran trabajando, con el objetivo de evaluar su desempeño y brindar apoyo en caso de ser necesario.